根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关规定，现公开我局2023年度政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个方面内容组成。报告内统计数据自2023年1月1日起至2023年12月31日止。

　　一 、总体情况

　　2023年，我局认真学习贯彻新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），切实加强组织领导，完善本机关政府信息公开工作制度，规范信息公开工作流程，积极推进信息公开各项工作。把开展政府信息公开工作作为依法行政、认真履职的重要举措，及时、准确、全面地履行政府信息公开职责。

　　一是加强组织领导，强化工作落实。按照《条例》相关规定，我局成立以党组书记、局长为组长，分管局长为主要负责人，相关科室（单位）负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，明确由局办公室统一组织政务公开和政府信息公开（以下简称“两个公开”）工作，领导小组下设办公室，负责本机关及所属单位政府信息公开工作日常事务。在人员发生变化时及时调整，确保政府信息公开工作的正常进行。

　　二是贯彻公开制度，确保规范标准。在严格贯彻执行《运城市关于印发主动公开政府信息等工作制度的通知》《关于印发运城市人民政府门户网站政务信息公开审核等三项制度的通知》《运城市人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》等各项制度的同时，进一步优化完善我局信息公开制度、目录、指南、保密审查等相关制度，促进政府信息公开工作更加科学化、制度化、规范化。

　　三是拓展公开平台，形成宣传矩阵。把“运城市政府网站”市人社局专栏作为政府信息公开第一平台，及时发布更新各类主动公开信息；在局机关、所属单位大厅及办事机构明显位置设置信息公开版面，把相关的办事依据、流程、注意事项及公众应该知道的信息予以公布；用好微信公众号、网站专栏、抖音号等多媒体人社宣传矩阵，并积极联动各级报刊及市电视台、运城日报、运城新闻网、运城晚报等市内主流媒体，实时更新工作动向，推广惠民政策，宣传亮点特色。

　　四是聚焦重点领域，精准解读促落实。第一时间在网站专栏及运城人社公众号上将自主创业社会保险补贴、灵活就业人员社会保险补贴、小微企业吸纳就业岗位补贴、用人单位招用劳动者社会保险补贴、小微企业一次性吸纳就业补贴、公益性岗位公告等现行的就业政策予以梳理公布，包括政策依据、申报条件、补贴对象、补贴标准、申报资料、办理程序、受理单位及联系电话等，实现政策打包、精准推送。

　　五是依法规范公开内容。始终坚持“以公开为常态、不公开是例外”，遵循公正、公平、合法、便民的原则，对我局规范性文件、属性为主动公开类文件、机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式，财政预决算，社会保障、就业促进等方面的政策措施，予以主动公开。2023年，承办人大建议、政协提案共17件，其中建议6件、提案11件，全部按时高质高效办结，实现回复率、办结率、满意率“三个100%”，并已在专栏上公布，主动接受监督。

　　2023年，市人社局信息主动公开620条，其中工作动态类更新160条，通知公告类更新100条，文件类更新120条，政策解读及财政信息类更新20条，行政权力公示73条，稳岗就业及公开招聘38条，其他各个栏目更新121条。

　　二、主动公开政府信息情况