1月12日，运城市行政审批服务管理局召开2023年度科级干部述职述廉评议大会。局党组书记、局长王建斌主持会议并讲话。局班子成员、驻局纪检监察组、四级调研员、总工、总检及一局两中心副科级以上干部参加会议。

　　会上，23名科级干部依次围绕2023年度政治理论学习情况、工作落实成效、存在问题等方面讲成绩、晒亮点、谈问题、理思路，并提出了新一年的工作思路、计划和措施。与会人员采取无记名投票测评方式对局机关科级干部进行了民主评议。

　　述职述廉结束后，王建斌对述职人员的发言进行了点评，肯定了成绩，指出了不足，并从盘点成绩鼓舞士气、检视问题补短强弱、厘清思路凝心聚力三个方面，结合2023年工作成效对干部队伍作风建设情况进行了分析研判，对2024年干部作风能力建设工作提出要求。

　　2023年，市行政审批局全体党员干部围绕中心工作，锚定目标任务，团结一心、攻坚克难、奋勇前行，在深化“放管服”改革、促进经营市场主体发展、政务服务改革、党建工作等方面取得了亮眼的成绩，得到了市委市政府和广大群众的认可，在工作中提高了能力、改进了作风，党员队伍精神面貌进一步提升。一年来，市行政审批局深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，狠抓整治“吃拿卡要”优化营商环境、治理“两不一欠”问题、打击“黄牛、黑中介”等专项整治工作，接受了省委优化营商环境督导组、省清廉机关创建督导组、省政府政务公开检查组、省工改调研组、市委主题教育督导组等检查调研，圆满完成了各项整改任务，在检视整改中，接受了“政治体检”，淬炼了党性修养，干部队伍素质显著增强。但是从细微处检视自身，党员队伍建设中仍然存在一些问题，队伍建设仍需进一步加强。

　　王建斌提出，全体党员干部要持续加强思想建设，不断改进工作作风，着重提升四个能力：一要提升政治把握能力，深入学习党的创新理论，不断提升政治能力，淬炼绝对忠诚“底色”；二要提升履职尽责能力，坚持在学中干、在干中学，不断积累工作经验，掌握方式方法，努力成为本职工作中的行家里手；三要提升合作共事能力，不断提高自身素养，提升人格魅力，以身作则、敢于担责，发挥好非权力性影响力；四要提升持续学习能力，树立学习工作化、工作学习化理念，坚持开展“科长论坛”，营造浓厚的学习风气。争取做好“五种人”：一要做政治上的“明白人”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终保持高度的政治敏锐性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二要做工作上的“内行人”，加强专业知识学习，练就过硬专业本领，不断培养自身知责之心、担责之能、履责之行；三要做作风上的“务实人”，强化作风建设，不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实，立说立行、务求实效；四要做干净干事的“清白人”，知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢拒腐防变的思想防线；五要做队伍中的“带头人”，发挥先锋模范作用，立足职能、爱岗敬业、争创一流、甘于奉献，勇当新时代先行者，做好高质量发展表率。

　　开局关乎全局，起步决定全程。2024年，行政审批全体党员干部将继续保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，凝心聚力、齐心协力、一往无前，推动各项工作实现新突破、再上新台阶，为全市经济社会高质量发展增光添彩。