2022年，市乡村振兴局要主动适应新时代、新变化、新挑战，在省局的精心指导和大力支持下，深入学习贯彻习近平总书记乡村振兴思想，贯彻落实中央、省委、市委关于乡村振兴的一系列决策部署，坚决把巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴作为首要任务，把坚决防止规模性返贫作为底线要求，坚持一手抓防止规模性返贫，一手抓乡村振兴走在全省前列，推动乡村振兴工作迈上新的台阶，以优异的工作成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　一、围绕机关党的建设抓巩固、促提升。坚持党建引领全局各项工作，以党的二十大为主题，认真落实好省乡村振兴局工作安排、市委市政府决策部署、市委市政府领导批示要求，做好2022年度目标责任考核、机关事业单位年度目标责任考核、各县（市、区）乡村振兴局的年度考核工作。改进完善机关党建工作考核办法、考核方案，加强党组对意识形态工作的领导。完善机关内控制度，排查廉政风险点，制定落实廉政风险防控措施，完善干部廉政档案，落实日常监督。在党建中深入开展“班子抓帅、活动抓赛、作用抓带”活动竞赛，以优异的党建成效推动全年各项目标任务圆满完成。

　　二、围绕返贫动态监测帮扶抓巩固、促提升。强化底线意识，持续坚持具有运城特色的三级预警监测机制，即：村有采集员、乡镇有录入员、县（市、区）有审核员的工作机制，对照全省《关于健全防止返贫动态监测和帮扶机制的实施方案》，在全市深入开展大排查行动，及时分析研判返贫致贫风险，对确定的脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户，按照“一户一策”制定针对性帮扶措施。充分运用国家监测评价系统，加强数据分析，及时发现解决问题，督促工作滞后县（市、区）压实责任，守牢防止规模性返贫的底线。特别要针对2021年秋季雨水过多对脱贫户生产生活造成的不利影响，加强监测，做好有关数据准确录入。

　　三、围绕“两不愁三保障”与饮水安全抓巩固、促提升。落实省《关于巩固拓展“两不愁三保障”成果的实施方案》，建立长效排查机制，协调教育、住建、卫健、水务等相关部门将落实细则和工作措施常态化坚持。督促县（市、区）瞄准“三保障”和饮水安全重点领域，认真排查问题隐患和短板弱项，确保不留盲区不留死角。建立限时解决制度，实行台账管理，将整改责任压实到具体单位和具体责任人。特别要做好“136”医疗政策取消后的宣传工作，动员脱贫户积极加入医疗保险。

　　四、围绕易地扶贫搬迁后续扶持抓巩固、促提升。把搬迁后扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重中之重,督导101个搬迁安置点落实各项后续扶持政策。重点抓好防止返贫动态监测工作，抓好搬迁群众稳定就业工作，抓好搬迁群众后续产业工作，抓好基础设施和公共服务设施短板建设，抓好社区治理等工作，实现101个搬迁安置点“十有十到位”。特别要针对搬迁点因上年度雨水过多造成的地基下沉、墙体裂缝等问题，逐个排查修缮。同时要切实解决好户籍转接、子女入学、看病就医等关系搬迁群众切身利益问题,防止群体性、规模性返贫,确保搬迁群众持续实现“稳得住、有就业、逐步能致富”。年内在垣曲县召开全市易地扶贫搬迁后续扶持现场会。

　　五、围绕产业就业帮扶抓巩固、促提升。立足运城地域优势和资源禀赋，紧紧围绕“特”“优”战略和“打造现代农业强市”目标，打造“运城面粉、运城苹果、运城蔬菜”“三个运城”农业品牌，将产业振兴和产业帮扶有效衔接。制定《运城市消费帮扶农产品认定管理办法》，持续推进“三专一平台”和“一网三超”建设工作，开展金秋消费帮扶活动，持续推动“五进九销”，在全市上下掀起消费帮扶热潮。加快“技能运城”建设，开展“春风行动”“就业扶贫行动日”等活动，用足用活各项激励帮扶政策，稳定就业人数和务工收入，安置脱贫劳动力就业。发展一批前景好、带动能力强的扶贫龙头企业、扶贫农民专业合作社、扶贫车间。在全市推广平陆县宇泽包装公司创办扶贫车间经验做法，带动脱贫户就业增收。发展“互联网+农旅”“互联网+特色民宿”等农旅融合发展项目，带动脱贫户投入新型产业增收。持续做好光伏电站运营维护，抓好光伏扶贫电站收益分配，探索具有运城特色的产业帮扶之路。

　　六、围绕衔接资金项目使用监管抓巩固、促提升。强化各级预算投入落实，保持财政支持总体稳定。区分“三类县”县情和重点任务，加大对重点帮扶县的倾斜支持力度。及时下拨2022年市级衔接资金，督促落实县级2022年衔接资金预算投入。摸清扶贫项目资产底数，全面完成资产确权登记。强化资金项目监管，在全市开展扶贫资金项目使用大起底、大排查活动，建立扶贫资产监管台账和管理制度，确保扶贫项目资产长期稳定发挥效益。加强金融保险支持力度，摸清各县（市、区）金融需求，实现应贷尽贷，满足群众用款需求。做好贴息、风险补偿金、逾期风险防控等相关工作，13个县（市、区）全部开展防（返）贫险业务，3个重点帮扶县农产品价格险全覆盖，8个整体推进县基本覆盖。

　　七、围绕干部驻村帮扶抓巩固、促提升。加强驻村干部培训，制定科学的培训课程，邀请专家能人，对全市383支工作队、1167名驻村干部进行培训，切实提高帮扶干部能力和水平。接续落实驻村帮扶工作经费和生活补贴资金有关政策。延续脱贫攻坚期形成的“红黑名单”通报机制和“双月评议”制度，开展常态化全覆盖督导暗访工作，认真做好驻村干部考评工作，确保驻村干部“住下去、干起来、融进去”。召开全市干部驻村帮扶工作会，选树一批驻村干部帮扶先进个人。

　　八、围绕“六乱”整治抓巩固、促提升。围绕统筹推进农村人居环境改善和乡村治理，建立健全“六乱”整治巩固提升长效机制，实施农村环境整治提升“321”工程，以市创示范县、县创示范乡、乡创示范村带动引领，推动全市农村人居环境从一处美向全域美、沿线美向纵深美、一时美向持久美转变。配合市农业农村局做好厕所革命各项工作，将改厕问题排查整改与“六乱”整治工作相结合，纳入市委市政府乡村振兴督导组督导重点。

　　九、围绕问题整改抓巩固、促提升。认真落实中央、省委督导要求，落实“山西省巩固脱贫成果问题排查整改工作总体部署”，围绕国家暗访发现的13个方面问题和省委省政府督导组反馈的6个方面问题，坚持目标导向、问题导向和结果导向，聚焦责任落实、政策落实、工作落实和成效巩固，举一反三，认真排查。健全排查防范处置长效机制和协同处置工作机制，及时妥善处置巩固拓展脱贫攻坚成果，防范返贫致贫风险等热点问题，针对各级各类反馈的问题，建立责任清单、制度清单、工作清单等三个清单，扎实做好反馈问题的整改工作。同时要高度重视，及时处理好舆情反映的有关问题。

　　十、围绕干部队伍能力素质抓巩固、促提升。以进入全省第一方阵为目标，建立完善的责任、政策、投入、动员、帮扶、监督和考核办法，以懂农业、爱农村、爱农民为要求，开展“知识竞赛、技能比武、能力拓展”等活动，全面提升干部队伍的学习能力、工作能力、落实能力，建设高水平干部队伍，营造争先进位的浓厚氛围。