为深入贯彻落实“稳就业、保就业”决策部署，进一步推动省校合作，更好发展组织省际校企对接，打造特色劳务品牌，为全市职业技术院校毕业生提供一个提高技能、拓宽就业的渠道。永济市人社局依托“技能圆梦想 就业有‘位’来”专项活动，于7月15日在电机技校举行2022年“永济焊工”“永济机加工”劳务品牌技能人才点对点劳务输出活动仪式，欢送155名电机技校优秀学生赴山东烟台务工实习就业。

　　在活动启动前夕，市人社局积极对接电机技校和人力资源公司，对初入职场的毕业生开展职业指导，与学生们面对面谈话，交代实习后的各项注意事项，鼓励他们积极将所学应用到实践中，并在实践中不断提升技能，为今后的就业之路打好坚实基础。在欢送仪式上，市人社局还为毕业生们免费发放了医用口罩、水等物资，为他们踏上实习之路提供保障，期盼他们带着家乡的温暖踏入人生的新阶段。

　　市人社局党组成员、副局长樊红收表示，此次活动不仅提升了永济技能人才和劳务品牌核心竞争力，还实现了充分就业和高质量转移就业。学生们不仅仅是去实习就业，更是永济的使者，希望在烟台这个美丽的海滨城市，绽放出“永济焊工”“永济机加工”的风采，严格遵守各项法律法规，在任何时候、任何场所都要注意自身安全，并要求人力资源公司做好全程服务，确保学生们安全抵达、待遇落实。

　　今年以来，市人社局在“稳就业、保就业”工作上加大力度，围绕“稳、保、育、促、提、控”六字要求，深入实施就业优先战略，持续打出强化政策扶持、优化公共就业服务、支持市场主体、扩大岗位储备、帮扶重点就业群体、提升技能培训效能、鼓励创业带动、叫响劳务品牌、强化资金保障、提供关心关爱服务、重视劳动权益保障等稳就业“组合拳”。

　　“今天，我们将掌握一技之长的职业技术院校学生送出去，让他们闯世界、闯市场、增加收入、经受历练，争取成为闯荡市场的优秀技能人才。这次劳务输出的组织，只是我们‘永济市稳就业十大行动’的其中之一。下一步，我们将通过开展百名人社干部入企、流动招聘会等一系列稳就业保就业行动，推进稳增长稳市场主体保就业，确保全市就业形势稳中向好，为全市‘加快转型、振兴崛起’，建设宜产宜业宜居幸福永济不断赋能蓄势。”永济市就业服务中心主任张国建在接受记者采访中说道。