​“你好，我家闺女大学刚毕业，正发愁找啥工作，她学的这个专业有岗位没？”“您好，这个岗位具体是做什么的？我没有这方面经历能干吗？”“有政府牵头，比咱自己出去瞎找强多哩！咱们就一起在这找，更有保障！”……

　　在贯彻落实关于稳就业保就业、省校合作和抓党建促基层治理能力提升专项行动的决策部署下，永济市人社局始终深入实施就业优先战略，积极搭建起企业与求职者之间的交流桥梁。

　　今年，该局摆脱了以往在广场举办集中招聘的传统方式，充分发挥网格作用，变大型招聘为小型多样招聘，以镇街为单位，让线下招聘会“流动起来”，联合各街道、乡镇举办在群众家门口举办了一系列“党建引领 就业服务下乡村”流动招聘会，引上企业专员，带上就业岗位，将岗位送到家门口，变“人找工作”为“工作找上门”。

　　与社区（村）联动，宣传动员齐发力。活动开始前，该局从招聘设点的调研、就业岗位汇总、社区（村）人员就业情况等方面进行详细规划；同时，该局与各街道、乡镇紧密配合，统一制作宣传海报与宣传语，充分发挥社区（村）两委作用，在网格群、社区（村）大队群、业主群等积极宣传，电话通知有就业意愿的农村劳动力积极参加，扩大群众知晓度。

　　招聘活动现场人头攒动，展板前人们纷纷驻足停留，企业招聘点前来咨询的求职者络绎不绝，该局社会保险中心也利用流动招聘会人流量大的时机，在现场“摆摊设点”宣传社保政策、发放宣传手册、解答认证问题。

　　紧盯重点人群，提供跟踪式服务。该局以暑期高校毕业生毕业返乡之际为契机，在流动招聘会现场设立“服务站”，聚焦就业重点群体，对高校毕业生、农民工（脱贫劳动力）等人员进行现场登记，跟踪式开展“一对一”就业服务；同时，街道办事处、乡镇工作人员充分利用了解住区居民、村民的优势，协助人社部门和招聘企业宣传招聘简章、就业政策，提供暖心、顺心、舒心的就业服务。

　　“作为咱永济市成立不久的新兴行业，已经吸引了大量的年轻劳动力就职，现在公司规模正不断扩大中，急需各类人才！咱政府举办的这招聘会帮了我们大忙！”山西亿量信息科技有限公司企业代表苏飞在招聘会上接受采访时说道。

　　据悉，该局已联合3个街道成功举办了3场流动招聘会，已完成“社区全覆盖”，共吸引60余家企业参会，提供就业岗位4600余个，涉及科技、化工、制造、服务、医药等多个领域，共接待求职群众5000多人次，发放宣传资料18000余份，达成就业意向2100余人。

　　下一步，永济市人社局将利用7个乡镇集市人流量大的时机，和各镇政府联合起来举办流动招聘会，把就业岗位送到家门口，做到精准施策稳就业、勠力同心保民生，切实推动广大人才与用人单位的双向交流，促进各位求职者的充分就业，更好地为企业发展服务，进一步实现全市城乡富余劳动力就地、就近实现增收，发挥稳就业在保民生、促发展中的兜底作用，让老百姓的“饭碗”越端越牢。