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绛县构建人才发展全链条
发表时间:2022-11-14 16:55

  省校合作工作开展以来,绛县乘借东风启新程,牢牢把握人才引领发展的战略定位,坚持把人才资源开发放在最优先位置,深入实施人才强县战略,不断构建完善“引、育、用”全链条人才发展体系,下好人才竞争先手棋,抢占人才发展制高点,奋力推动新时代人才工作高质量发展。

  对接需求精准“引”,打造聚才磁场

  绛县委、政府以服务和支撑重大发展战略为首要之责。在人才引进中,坚持战略资源向战略大局聚焦、向服务支撑高质量发展聚焦、向事业发展的实际需要聚焦,突出产业发展、园区建设、科技创新、乡村振兴、社会治理等重点领域,全面统计分析产业与人才需求,建立和完善项目发展库、人才需求信息库,科学制定引才计划,不断提升人才引育的针对性、精准性、实效性。坚持从实际情况出发、从现实需要出发、从岗位需求出发,量力而行、量需而引,优先引进事业发展急需的、紧缺的、能解决现实问题的优秀人才。坚持招商引资与招才引智一体推进,全面对接绛县籍在外人才智力资源,采用“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、重大科技项目“揭榜挂帅”等模式,灵活引才,不求所有、但求所用,构建起“政府+人才工作站、商会、校友会+招才大使(乡贤)”的引才格局。县委书记、县长亲自出征,先后与重庆大学、浙江大学、武汉大学、上海交大、西北农大、复旦大学、地质大学等25所“双一流”重点院校进行了高校实地走访、县域陪同考察、网络对接洽谈等活动,迄今,已与43所高校签订协议55份,挂牌基地23个,建立博士工作站1个,青年创业创新基地入驻企业32家,引入专业服务机构5家。与华中科技大学、山西师范大学、运城学院等高校合作建立实习实训基地15个、就业创业基地2个,共接收200余名大学生在绛实习,引进研究生以上学历高层次人才113名。

  突出实用悉心“育”,建强育才平台

  绛县积极处理好外引和内育的关系,既眼睛向外“引高人”,优化人才结构;也眼睛向内育人才,做实培养“里子”。以省校合作为契机,以技能人才培育为抓手, 聚焦新技术、新门类、新领域,健全培养体系,加强校地合作、校企联盟、校校联姻,为技能人才指路子,搭台子,全面“赋能”,实现地方、学校、企业在资源、人才、技能等方面的优势互补。依托公共就业和人才交流服务中心、就业培训指导中心、实创贝佳职业培训学校等,整合培训资源,使“固定课堂”“田间课堂”“在线课堂”“科技大集”等多种培训方式有机融合。根据不同行业、不同类型、不同地域的特点,按“需求摸底+课程研发+跟踪磨炼+质量反馈”的流程化形式,通过跟岗历练、实践训练、一线锤炼,开展多元性、立体化“订单式”“专题式”“定向式”培养,让不会者学会,会做者熟悉,熟悉者精湛。并通过绘制“绛县技能人才表”、设立绛县就业服务驿站、举办技能人才招聘会,对育训在“精准”上下功夫,在“全程”上出实招,给力技能人才引育“孵化器”,丰富技能服务人才培养基地功能作用。在此基础上,大力推行“以赛促训”“以赛代培”,定期举办职业技能大赛,在全县掀起“崇尚技能、学技成才”浪潮。连续三年举办企业在岗职工培训,帮助7家重点企业培养技能人才8400余人,实现技能人才与企业需求精准匹配。针对高校保安、厨师等技能服务人才紧缺的实际,进行“订单式”培训,先后为各类高校输送技能服务人才260余人。

  深化改革高效“用”,释放用才效应

  着力破除制约人才发展的思想障碍和制度藩篱,不管学历高低,不计年龄大小,不论本地外地,对优秀的人才皆大胆用、及时用,以事择人、用其所长,真正做到唯才是举、唯才是用,扎实为人才松绑减负、让人才各得其所。针对不同层次人才的需求,采取目标任务导向、个性化定制等方式,做好体制机制设计和政策调整工作,为人才发挥作用创造空间。立足当地鲜明的特色农业、扎实的工业基础、丰富的文旅资源,坚持围绕产业链、创新链布局人才链,扎实做好产才结合文章,以产业园区为主平台,联姻名校名院名所,高标准布局和建设科创基地、孵化中心,推动人才与产业相融、与科技同频、与企业互动、与项目对接,促进人才链与创新链、产业链、资金链深度融合,让人才在园区和企业挑大梁、唱主角,推动人才引领传统产业转型、支柱产业提升、新兴产业崛起。坚持外联高校、内扶企业,积极协调化解涉农企业技术和融资难题50余道。持续跟进与109所对接高校的交流洽谈,邀请多领域专家、教授在绛实地考察。以山楂、樱桃、中药材为主的高校科研平台延伸基地建设为抓手,通过“领导+高校+企业+项目”的运作方式,助推校企优势互补、研产融合。深化运城地福来生物科技发展有限公司与中国农业大学、中国农业科学院、华中科技大学等高校的战略合作,成功研发出“固氮鱼腥藻和蛋白小球藻富藻”技术,申请2项发明专利,预计每年可为绛县山楂减肥增效产生直接经济效益2400万元。助力3个大学生团队实现软件开发、人工智能服务、教育培训等项目的自主创业,产值2000余万元。校友招商引才基地成功签约资金5.2亿元。促成山西龙舟机械有限公司与洛阳理工学院建立产学研深度合作,共同研发了向上倾斜输送空气链式输送机,获得国家发明专利22项并投入生产应用。同时,以“三农”为“省校合作”发力的重要切入点,创新线上线下融合模式,服务农业产业提质增效。线上,与山西农业大学专家团队交流,通过专家直播等方式,进行了小麦赤霉病防治技术、冬小麦科技壮苗、春季果树修剪、春季果树冻害防治等多次专项网络培训。线下,发挥省派科技博士服务团成员研究专长,田间一线传授普及连翘管理技术、樱桃授粉技艺。此外,推动了绛山种业与山西农业大学小麦研究所合作选育 “金麦919”,亩产达到735.44公斤,树立了全省小麦扩浇地高产示范典型。还在横水镇柳庄、乔寺村建设了220余亩有机旱作新品种谷子和保健谷子生产基地,预计比传统种植方法增产40%左右,为旱塬地区农业发展拓展了新路径。

  功以才成,业由才广。沐浴着省校合作的劲风,绛县构建起人才发展的全链条,凝聚起群贤毕至的新局面,广大人才创新创造活力充分迸发,人才优势持续转化为创新优势、竞争优势和发展优势,为加速实施“四宜绛县”的宏伟目标提供了坚强人才保证和智力支持。他们正奏着人才兴绛的强音,昂首阔步迈向新的征程。

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