省校合作工作开展以来，绛县乘借东风启新程，牢牢把握人才引领发展的战略定位，坚持把人才资源开发放在最优先位置，深入实施人才强县战略，不断构建完善“引、育、用”全链条人才发展体系，下好人才竞争先手棋，抢占人才发展制高点，奋力推动新时代人才工作高质量发展。

　　对接需求精准“引”，打造聚才磁场

　　绛县委、政府以服务和支撑重大发展战略为首要之责。在人才引进中，坚持战略资源向战略大局聚焦、向服务支撑高质量发展聚焦、向事业发展的实际需要聚焦，突出产业发展、园区建设、科技创新、乡村振兴、社会治理等重点领域，全面统计分析产业与人才需求，建立和完善项目发展库、人才需求信息库，科学制定引才计划，不断提升人才引育的针对性、精准性、实效性。坚持从实际情况出发、从现实需要出发、从岗位需求出发，量力而行、量需而引，优先引进事业发展急需的、紧缺的、能解决现实问题的优秀人才。坚持招商引资与招才引智一体推进，全面对接绛县籍在外人才智力资源，采用“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、重大科技项目“揭榜挂帅”等模式，灵活引才，不求所有、但求所用，构建起“政府+人才工作站、商会、校友会+招才大使(乡贤)”的引才格局。县委书记、县长亲自出征，先后与重庆大学、浙江大学、武汉大学、上海交大、西北农大、复旦大学、地质大学等25所“双一流”重点院校进行了高校实地走访、县域陪同考察、网络对接洽谈等活动，迄今，已与43所高校签订协议55份，挂牌基地23个，建立博士工作站1个，青年创业创新基地入驻企业32家，引入专业服务机构5家。与华中科技大学、山西师范大学、运城学院等高校合作建立实习实训基地15个、就业创业基地2个，共接收200余名大学生在绛实习，引进研究生以上学历高层次人才113名。

　　突出实用悉心“育”，建强育才平台

　　绛县积极处理好外引和内育的关系，既眼睛向外“引高人”，优化人才结构；也眼睛向内育人才，做实培养“里子”。以省校合作为契机，以技能人才培育为抓手， 聚焦新技术、新门类、新领域，健全培养体系，加强校地合作、校企联盟、校校联姻，为技能人才指路子，搭台子，全面“赋能”，实现地方、学校、企业在资源、人才、技能等方面的优势互补。依托公共就业和人才交流服务中心、就业培训指导中心、实创贝佳职业培训学校等，整合培训资源，使“固定课堂”“田间课堂”“在线课堂”“科技大集”等多种培训方式有机融合。根据不同行业、不同类型、不同地域的特点，按“需求摸底+课程研发+跟踪磨炼+质量反馈”的流程化形式，通过跟岗历练、实践训练、一线锤炼，开展多元性、立体化“订单式”“专题式”“定向式”培养，让不会者学会，会做者熟悉，熟悉者精湛。并通过绘制“绛县技能人才表”、设立绛县就业服务驿站、举办技能人才招聘会，对育训在“精准”上下功夫，在“全程”上出实招，给力技能人才引育“孵化器”，丰富技能服务人才培养基地功能作用。在此基础上，大力推行“以赛促训”“以赛代培”，定期举办职业技能大赛，在全县掀起“崇尚技能、学技成才”浪潮。连续三年举办企业在岗职工培训，帮助7家重点企业培养技能人才8400余人，实现技能人才与企业需求精准匹配。针对高校保安、厨师等技能服务人才紧缺的实际，进行“订单式”培训，先后为各类高校输送技能服务人才260余人。

　　深化改革高效“用”，释放用才效应

　　着力破除制约人才发展的思想障碍和制度藩篱，不管学历高低，不计年龄大小，不论本地外地，对优秀的人才皆大胆用、及时用，以事择人、用其所长，真正做到唯才是举、唯才是用，扎实为人才松绑减负、让人才各得其所。针对不同层次人才的需求，采取目标任务导向、个性化定制等方式，做好体制机制设计和政策调整工作，为人才发挥作用创造空间。立足当地鲜明的特色农业、扎实的工业基础、丰富的文旅资源，坚持围绕产业链、创新链布局人才链，扎实做好产才结合文章，以产业园区为主平台，联姻名校名院名所，高标准布局和建设科创基地、孵化中心，推动人才与产业相融、与科技同频、与企业互动、与项目对接，促进人才链与创新链、产业链、资金链深度融合，让人才在园区和企业挑大梁、唱主角，推动人才引领传统产业转型、支柱产业提升、新兴产业崛起。坚持外联高校、内扶企业，积极协调化解涉农企业技术和融资难题50余道。持续跟进与109所对接高校的交流洽谈，邀请多领域专家、教授在绛实地考察。以山楂、樱桃、中药材为主的高校科研平台延伸基地建设为抓手，通过“领导+高校+企业+项目”的运作方式，助推校企优势互补、研产融合。深化运城地福来生物科技发展有限公司与中国农业大学、中国农业科学院、华中科技大学等高校的战略合作，成功研发出“固氮鱼腥藻和蛋白小球藻富藻”技术，申请2项发明专利，预计每年可为绛县山楂减肥增效产生直接经济效益2400万元。助力3个大学生团队实现软件开发、人工智能服务、教育培训等项目的自主创业，产值2000余万元。校友招商引才基地成功签约资金5.2亿元。促成山西龙舟机械有限公司与洛阳理工学院建立产学研深度合作，共同研发了向上倾斜输送空气链式输送机，获得国家发明专利22项并投入生产应用。同时，以“三农”为“省校合作”发力的重要切入点，创新线上线下融合模式，服务农业产业提质增效。线上，与山西农业大学专家团队交流，通过专家直播等方式，进行了小麦赤霉病防治技术、冬小麦科技壮苗、春季果树修剪、春季果树冻害防治等多次专项网络培训。线下，发挥省派科技博士服务团成员研究专长，田间一线传授普及连翘管理技术、樱桃授粉技艺。此外，推动了绛山种业与山西农业大学小麦研究所合作选育 “金麦919”，亩产达到735.44公斤，树立了全省小麦扩浇地高产示范典型。还在横水镇柳庄、乔寺村建设了220余亩有机旱作新品种谷子和保健谷子生产基地，预计比传统种植方法增产40%左右，为旱塬地区农业发展拓展了新路径。

　　功以才成，业由才广。沐浴着省校合作的劲风，绛县构建起人才发展的全链条，凝聚起群贤毕至的新局面，广大人才创新创造活力充分迸发，人才优势持续转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为加速实施“四宜绛县”的宏伟目标提供了坚强人才保证和智力支持。他们正奏着人才兴绛的强音，昂首阔步迈向新的征程。