5月17日下午，市直工委书记范安军在市人社局就“五面红旗”、清廉机关、在职党员参与基层治理等机关党建重点工作开展调研。市人社局党组书记、局长李旸参加调研，党组成员、一级调研员原波汇报相关工作。局机关党委、机关纪委相关人员参加。

　　今年以来，市人社局坚持以创建“五面红旗”示范机关为统领，科学谋划，精心部署，着力抓好五个方面、十二项行动、四十项任务，紧紧围绕人社主责主业，持续深化拓展“融惠民生”党建品牌，全力打造“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，坚持以高质量党建引领人社事业高质量发展。全体党员干部积极响应，闻令而动，下沉社区助力全员核酸检测、疫情防控值守，坚决筑牢“家园防线”，在疫情大考中交出了合格的人社答卷。“减免缓返”助企纾困、落实政策稳岗留工、春风行动线上线下、劳务输出“点对点”服务，发布岗位信息24.94万余条，稳岗留工和返岗复工1.9万人，劳务输出转移就业20.29万人。深入社区积极对接，调研摸底吃透情况，精准研判明确任务，办好7件实事契合实际思路清晰。抓好被征地农民养老保险、推动新业态从业人员参保扩面、促进社保经办窗口服务提质提效，党员干部作风大整顿成效得到上级领导和服务对象充分肯定，清廉人社机关建设取得初步阶段性成果。

　　李旸表示，人社机关党建工作要充分发挥“五面红旗”示范机关创建引领作用，坚持抓党建、转作风、办实事、促发展，重点抓好“四进”（创业指导进校园，政策宣讲进企业，技能培训进社区，维权保障进工地）、“一问”（开展“下基层、转作风、促就业”百企万人问卷大调查活动）、“一平台”（做大做强劳动者与用工单位的需求服务平台）、“一市场”（推广盐湖“零工市场”经验做法，迁建扩建“零工市场”，服务劳动者就地就近就业），全方位推进党建业务深度融合，服务群众提质增效，党建品牌深入人心，人民群众得到实惠，真正以实际成效树好“五面红旗”、发挥示范作用、展示人社担当、作出人社贡献。

　　范安军对市人社局机关党建工作给予充分肯定，并对做好下一步工作提出新的希望和要求。他强调，一要重点突出特色鲜明。坚持以“融惠民生”为牵引，在“融”字上多动脑，在“惠”字上做文章，在服务保障“民生”上下工夫。二要协同推进深度融合。真正把“五面红旗”示范机关创建等机关党建重点工作与做实“四进一问一平台一市场”人社业务工作紧密融合，以融合发展破解“两张皮”“灯下黑”。三要认真归纳高度凝炼。在推动工作扎实开展的基础上，认真思考、科学总结，逐步形成具有人社部门特色的机关党建文化。四要抓实抓细务求实效。不仅要党建工作干得好，更要业务工作齐头并进，真正用保障民生、促进发展的实际成效展示高质量党建引领高质量发展成果。五要全面营造深厚氛围。既当好实干家，又当好宣传家。充分调动广大党员干部积极性，及时整理报送生动鲜活的人社党建经验做法，用好运城市直党建新媒体平台，讲好人社党建故事，全面营造“五面红旗”示范机关创建、在职党员参与基层治理、清廉机关创建良好氛围。要多措并举，群策群力，筑牢坚强战斗堡垒，激发党员创新活力，努力在推动运城“一区两城三强市三高地”建设中锤炼“先锋队”当好“排头兵”，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。