12月1日，我市全面完成村（社区）“两委”换届选举工作。全市涉及换届的1829个村、178个社区共选举产生新一届“两委”主干2132人、班子成员13466人，各项结构性指标全面完成，为推进乡村振兴、加强基层治理奠定了坚实基础。

　　换届工作开展以来，市县乡三级均成立由党委书记任组长的领导小组，市委书记丁小强亲自审定全市方案，动员部署、调研推动换届工作；县、乡党委书记亲自包联重点难点村，深入一线解决问题，全力推动换届工作；村（社区）党组织书记全程坚守一线落实换届任务，构建起四级书记抓换届的责任体系。全市统一印发《村（社区）“两委”换届政策宣讲提纲》，以主题党日活动为载体，组织乡镇包村干部深入包联村（社区），大力宣传换届重要意义、政策法规、资格条件、纪律要求、风险防化等，营造浓厚氛围，切实提高党员群众知晓率、参与度。采取组织部门讲政策、民政部门讲操作、纪检部门讲纪律、农经部门讲审计、政法部门讲风险防化、网宣部门讲舆情应对、试点县讲实战经验等方式，全覆盖开展换届相关工作人员业务培训176期，培训10524人次，为换届有序开展打下坚实基础。

　　为确保换届工作顺利开展，我市建立“市县两级换届工作指导组、组工干部、包村（社区）干部”4支队伍全过程重点抓换届政策落实机制，聘请党代表、人大代表和政协委员担任换届政策执行监督员，及时组织开展政策落实情况自查自纠，严格资格条件、程序步骤和纪律执行，确保换届政策执行有力、落实到位。组织具有乡镇书记工作经历的领导干部或退岗干部，与村级换届经验不足的乡镇书记结成对子，“一对一”驻乡镇指导开展换届工作。坚持教育在先、警示在先、预防在先，签订遵守换届纪律承诺书2.6万余份，发放严肃换届纪律宣传册5万余份，组织3万余人次观看警示教育片，对换届违法违纪行为形成有效震慑。市、县、乡层层传导压力，从严从实加强换届风气监督，注重发挥村级纪检监察联络员“贴近”监督优势和“探头”作用，对选民登记、候选人提名、竞职演说、投票选举等重点环节实行全程记实，确保监督时时在线。建立换届选举违纪违法问题专办制度，对反映违反换届纪律的问题线索及时受理、优先处置、快查快办，对受到不实举报的及时澄清正名。换届以来，共受理违反换届纪律问题线索182条，已处置176条，给予党纪政务处分11人，组织处理7人。

　　换届后，全市村“两委”班子成员平均年龄46.6岁，较换届前降低6.3岁；村党组织书记平均年龄45.9岁，较换届前降低7.1岁。村“两委”班子成员高中、中专及以上学历的较上届提高23个百分点；大专及以上学历的较上届提高24个百分点。“一肩挑”比例达到93.8%，较上届提高63.4个百分点。所有乡镇（街道）均实现至少有1名35岁左右村（社区）“两委”主干，所有村（社区）均实现至少有1名35岁以下、1名大专及以上学历、1名女性“两委”班子成员。（记者 邢智轩）