纪检监察工委开展这次提醒谈话，是以各部门职责为根本，以发现问题为重点，围绕在抓落实有差距、执行纪律不严实、激发担当作为动力不足、能力素质有弱项等方面的苗头性、倾向性问题逐一开展，帮助党员干部认识问题、改正错误，发现问题、纠正偏差，教育干部、端正风气，防止小问题酿成大错误，惩前毖后、治病救人。

     提醒谈话后纪检监察工委还结合各部门的实际情况提出具体要求：要求各部门进一步提高政治站位，牢固树立“一盘棋”思想，紧紧围绕部门职责定位，把责任扛在肩，把工作抓在手。坚持问题导向、目标导向，围绕高质量发展目标要求，对工作贯彻落实情况进行全面梳理，查缺补漏，推动各项工作有效落实；要针对干部能力不足问题，抓好全员培训，让每一名干部都独挡一面，成为推动经开区各项工作强有力的基础保障；要针对风险隐患，规范权力运行，筑牢防火墙，织密防护网；要抓强党建引领，抓牢思想防线，抓实纪律约束，坚决防止形式主义、官僚主义，确保干部清正廉洁，工作行稳致远。

     此次谈话是《运城经济技术开发区纪检监察工委日常监督检查实施办法（试行）》下发后的第一次运用，是贯彻纪检监察工作高质量发展要求的具体举措，主要是通过谈问题、提意见，让党员干部真切感受到组织就在身边、监督就在眼前，同时帮助党员干部正确对待监督，适应被监督，善于在监督下工作、生活。

     在谈话中，各部门负责人纷纷表态，要认真学习传达提醒谈话的目的意义和要求，提高政治站位，加强党建引领，高效履职尽责；对指出的问题照单全收，举一反三，全面整改，要针对问题反映出来的深层次原因，建章立制，规范权力运行；要加强教育管理，深化全员培训，提升能力素质，完善制度，转变作风，推动工作高质量发展。