为了深入贯彻国务院“放管服”和国家职业资格改革精神，落实市委市政府提出的“五抓一优一促”工作部署，切实抓好人才智力支撑工作，扎实推进“人人持证、技能社会”建设，根据省人社厅相关文件精神，市人社局向各县、市（区）技工学校、有关单位及企业下发了《关于开展技工院校职业技能等级认定试点工作的通知》和《关于开展企业职业技能等级认定工作的通知》，拉开了我市开展职业技能等级认定工作的序幕。

通知要求，职业技能等级认定按照“谁评价、谁负责、谁发证”原则，全市所有具备相应条件的企业和职业院校申请备案后，在规定的范围内向本企业职工和学生进行考核评价，制作、颁发职业技能等级证书。同时，要求人社部门按照“双随机、一公开”、“互联网+监管”原则，采取日常检查与定期评估、现场督导与远程监控相结合等方式，对企业和职业院校评价全过程实行抽查检查，强化监管力度，确保评价质量。

技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，是国家推动政府职能转变的一项重要举措，有利于形成以市场为导向的技能人才培养使用机制，促进产业升级和高质量发展，也为我市人才智力支撑工作提供了强有力的保障。截至目前，各企业单位和职业院校职业技能等级认定申请备案工作已有序开展。