每天清早，一群打工者聚集在永济市各镇街的老零工集散地、马路旁，日晒雨淋，四下张望，等待用工单位和雇主召唤，这是之前灵活就业人员常见的求职状态，但这种状况随着永济市零工市场的建立而逐渐改变。

　　永济市零工市场通过各种措施，在服务好求职者的同时帮用工方找到合适的工人。让越来越多的零工从“马路边”走到“市场中”乃至于“手机上”，实现就业从“零”到“灵”，帮助更多人就业。

　　告别清晨“站马路”

　　求职方式灵活多样

　　之前零工都是自发形成找工作的零散聚集点，他们站在马路边，不仅秩序混乱，也存在交通隐患，同时获取招聘信息的渠道也单一。现在有了零工市场，求职者可通过多种渠道“灵活”地获取信息。线上可通过微信朋友圈、微信公众号、直播间、抖音矩阵等渠道，实现“手机在手，工作不愁”。线下可通过电子大屏、公告栏及前台工作人员，实现一对一的服务。

　　“这样求职者就不用一大早再在路边等了，现在有了零工市场线上平台，求职者提前和雇主在手机上沟通好工作内容和工费，省时又省力”，永济市就业服务中心副主任李凯晨说道。另外，永济市零工市场对零工信息实行“分类建档”模式，让用人单位与零工以最快速度、最大限度实现“人岗匹配”。

　　吃下“定心丸”

　　提供岗位灵活多样

　　永济市零工市场在积极收集零工岗位的同时，主动拓宽就业渠道，努力解决各类人群的就业问题。目前零工市场开发了多类型零工岗位。手工活例如手工串串、勾假发、做假花等可实现居家就业；计件活例如包饺子、挑拣药材等具有随到随干、结算快、时间灵活的特点；小时工、钟点工具有随走随结算的特点。通过这些行业多样的岗位，进一步解决了该市大龄工群体、宝妈群体的灵活就业问题。

　　零工群体不同，工种之间日薪有明显差异，但无论哪种求职群体，想要提高收入说到底还是要靠技能。“力工每天工费上限不超过260元，但电工、操作工的日薪起点就是300元，而有经验的瓦工甚至能达到每天500元。所以技能培训刻不容缓！我们人社部门要让零工市场不仅仅成为务工人员遮风避雨的场所，更要成为他们专注提升职业技能、寻找自我价值、实现自我梦想的地方”，永济市就业服务中心主任张国建说道。

　　近年来，永济市零工市场以市场需求和时代变迁为切入点，开设了抖音达人培训班。通过提供职业技能培训、实操进行变现、后续跟踪服务，大大增加培训学员收入。目前，永济市零工市场已组织抖音达人培训7期，200多人通过培训学到了技能，同时组建了50多人的抖音达人团队，长期稳定地为本地商家做宣传和推广，真正实现双赢。

　　走进就业“大市场”

　　服务群体灵活多样

　　零工市场原本对应的主要是低学历、低技能人群，但随着新就业形态劳动者和新型用工方式的出现，零工市场的劳动者正向知识型、技能型拓展。“现在的在校大学生、高校毕业生很多对于就业前景都很迷茫，所以更愿意通过零工市场来寻找打零工的机会。对他们来说打零工不仅仅是赚点零花钱，也是一次进入社会‘训练场’的机会，通过打零工学着如何与陌生人沟通、如何通过团队合作完成工作来提升自己工作能力，同时也希望自己能在灵活的工作机会中能寻找到为之奋斗的职业方向”，永济市人社局党组成员、副局长樊红收说道。

　　永济市零工市场正通过多种用工模式努力服务好各类群体，努力实现服务一站式、用工模式多样化。目前包括小时工、钟点工、临时工、正式工、日结工、周结工、暑假工等均已在零工市场上线，服务群体也涵盖了学生、宝妈、社会工、大龄工、退休工等多种人群，真正实现服务群体“灵活”多样。

　　扩大就业“朋友圈”

　　招聘渠道灵活多样

　　永济市零工市场坚持线上线下多渠道更新招聘信息。目前线上渠道运用共30万粉丝的多个公众号每天汇总更新发布零工信息、共10万粉丝的多个抖音账号随时随地发布招聘信息、“永济就业”抖音直播间坚持“直播送岗”、“美丽永济”微信号定期直播就业岗位、电视台定期“直播带岗”、大型招聘会前夕各村、社区网格员在朋友圈微信群及时转发。线下渠道运用本地广场大屏、公告栏定期更新岗位信息、零工市场前台工作人员“一对一”解答招聘求职详情、零工市场招聘大屏实时更新热门岗位和薪资待遇，真正扩大群众知晓度，让零工市场成为本地就业群体找工作的首选。

　　“建设零工市场是扩大就业容量、完善就业市场的重要途径。接下来，永济市人社局将继续加大零工市场的宣传力度，通过线上+线上的双驱动模式，全天候快速匹配用工需求与求职意向，同时注重零工群体的劳动权益保障，用人社部门职能为零工群体保驾护航，努力打造零工群体就业‘大市场’，实现更多零工的灵活就业，为全市经济社会发展作出贡献”，永济市人社局党组书记、局长李彬表示。